Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Греково - Степановская средняя общеобразовательная школа

Профсоюз

     medium_Bezyimyannyiy.png

Первичная профсоюзная организация МБОУ Греково-Степановская СОШ является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном районной организации Профсоюза.

   Первичная профсоюзная организация школы объединяет учителей, воспитателей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы.

   В профсоюзную организацию МБОУ Греково-Степановская СОШ входят 26 человек.


                       ЗАЧЕМ  НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

   ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем
   ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать
   ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату
   ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации
   ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда

   Только член профсоюза вправе рассчитывать на: 
  • Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
  • Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
  • Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  • Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
  • Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
  • Получение материальной помощи из средств профсоюза.

                        ЧТО ДАЁТ НАМ ПРОФСОЮЗ?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  • Консультации юристов. Защиту в суде.
  • Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

ГЛАВНЫЕ ЦЕЛИ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗА

  • защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов;
  • повышение благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников;
  • защита права каждого члена Профсоюза работников на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
  • содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;
  • осуществление общественного контроля за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;
  • осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников;
  • создание технических и правовых инспекций труда, профсоюзных юридических служб и консультаций;
  • укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

РОЛЬ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

  • Профсоюзная организация в учреждениях образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.
  • Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников образования.
  • Как показала практика работы Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в условиях рыночных преобразований последних лет, только объединившись вместе, педагоги в состоянии отстаивать свои права и профессиональные интересы.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

  • Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
  • Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
  • Информационное обеспечение членов Профсоюза;
  • Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
  • Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  • Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
  • Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
  • Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
  • Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
  • Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

ПРАВА ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ

  1. Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий; осуществление контроля за его выполнением.
  2. Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением.
  3. Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации.
  4. Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие.
  5. Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации.
  6. Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов.
  7. Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров.
  8. Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров.
  9. Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей.
  10. Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
  11. Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования.

ФОРМЫ И МЕТОДЫ РАБОТЫ

  • Совместные заседания с администрацией школы
  • Проведение традиционных праздников
  • Чествование юбиляров, ветеранов педагогического труда
  • Работа с молодыми специалистами.

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

Распределение обязанностей 

между членами профкома

Фамилия, имя, отчество

1

Председатель профкома

 Киселева Лариса Анатольевна

2

Члены профкома

 Кобцева Вера Ивановна

  Розова Алла Ивановна

 


ДОКУМЕНТЫ:



1.gifПлан работы профкома МБОУ Греково-Степановская СОШ на 2018 – 2019 учебный год